临时工录用、辞退规定

临时工录用、辞退规定

录用原则

各部门根据工作需要，在编制定员以内，可招用临时工。临时工必须政历清楚，身体健康，且年龄、身材、容貌符合要求。

2.录用范围

下岗、退休、离休等人员。

3.录用程序

（1）求职者须持求职证、身份证等到物业人事部面试，填写临时工登记表。

（2）需要录用时，通知其到指定医院体检。

（3）体检合格者，可到用工部门试工，为期1周。试工不合格者，将被退回人事部。试工前领先由人事部组织学习有关规定并进行培训

（4）试工期合格者，签订合同，并由人事部核发“临时录用通知”，通知有关部门。

4.辞退

凡有下列情况之一者予以辞退：

（1）违法乱纪；

（2）患各类传染疾病；

（3）不服从调配；

（4）工作中出现重大责任事故；

（5）私拿客户或单位物品；

（6）一个月内造成客户投诉两次以上；

（7）故意损坏单位财物；

（8）旷工。