劳动考勤制度

劳动考勤制度

严格考勤制度是强化管理、提高工时利用率、考核劳动效果重要措施，是计发员工工资、奖金等的重要依据。

1.考勤工作组织与程序

（1）考勤管理由物业人事部负责，各部门要选派认真负责公正无私的人员担任考勤员，并将名单报人事部备案

（2）考勤员负责逐日如实记录本班组员工到岗、离岗时间和休假时间。月底填写考勤汇总表（各种假条核准附后，并附本月班次情况），经部门经理审核签署后送人事部。

（3）员工加班必须由部门经理提前向人事部提出申请，经批准后方可按加班处理。月底考勤员应填写加班表，连同考勤起上报人事部。质检办根据部门上报的加班申请、员工打卡记录及加班表逐一核对后方可生效。

（4）人事部负责员工考勤、汇总工作，并有权随时对各部门确认考勤情况进行检查。

（5）考勤员工作应认真负责，一丝不苟，凡漏报、谎报、错报经查出，扣减考勤员当月浮动工资的20%，部门经理扣减30%。

2劳动时间和公休假

（1）实行每周40小时，每天8小时劳工工作制。

（2）上、下班时间以钟卡为准，上班必须提前10分钟打卡，下班必须推迟10分钟之后打卡，特别情况以部门签到考勤为准

（3）下列节日期间依法定规定安排休假：①元且；②春节；③

国际劳动节；④国庆节

3.员工打卡制度

（1）打卡机由保安部全权管理、监督、检查。

（2）打卡机按要求固定位置，任何人无权擅自挪动或拆卸。

（3）每日员工上、下班时均须打卡。

（4）保安人员认真检查、监督，发现作弊行为，托人打卡或代人打卡，一律严肃处理。

（5）因公外出不能回岗，由物业经理盖章证明。（6）不管何种原因丢失工卡，须立即补领新卡。