劳动合同

劳动合同

劳动合同书的编撰，可根据公司企业与员工的具体情况而定（见样本）。一般说来，劳动合同书应包括以下内容1.合同双方称呼（公司名称与员工姓名）、员工所在部门、工种及职务等；

2.合同的有效期；

3.员工的工作时间、岗位职责及应遵守的有关准则等；

4.员工可享受的各项待遇，如薪酬、假期、医疗福利、劳动保险、工伤劳保等；

5.员工如违背合同应该受到的处罚措施及程序，包括解约辞退、开除等

6合同必须由员工亲笔签署或盖章，企业代表签章（一般由公司人事培训部经理为代表），并加盖人事培训部印章及注明签约日期才可生效。有的公司为表明劳动合同的法律约束作用，在双方签署后，交由政府法律公证处公证或经由企业最高权力机构及主管部门或劳动局批准后，一式两份，由公司人事培训部及员工本人各执一份。