社区刊物管理制度

社区刊物管理制度

有关社区刊物的一切事务，包括编辑、发行与分配，按本规定办理。

二、企业刊物发行的目的如下

1企业不可能向全体住户逐个传递有关经营活动的全部信息与情报，往往需要依靠社区刊物的发行。

2.大规模持久地进行居民间的沟通，通常也需要依赖社区刊物的发行，以增强居民间的团结3通过社区刊物的发行，为全体职工共同参与提供了一个领域与话题，有利于提高社区文化。

4通过社区刊物，使全体居民乃至全社会能全面了解社区的情况。

三、社区刊物必须冠之以社区名称，加上刊物名称。

四、发行日原则上为每月的10日。具体还得看印刷公司的情况与印刷进度，控制在10日前后为宜。

五、社区内部刊物的最终责任者为文化部长。发行责任者必须明确制订编辑方针，对编辑会议及编辑主任传达编辑方针与意图、精神，把握编辑方向，并且在原则上确定企业刊物的主要版面与内容。

六、由各部门推荐及自荐者组成编委；如果推荐与自荐者过多，由文化部长进行选拔，如果过少，由文化部长点名，组成编七、编委会长由文化部长在总务部成员中选拔并正式任命；如果总务部缺乏合适人选；由编委成员相互推举，产生会长；再由文化部长正式任命。

七、编委会长由文化部长在总务部成员中选拔并正式任命；如果总务部缺乏合适人选；由编委成员相互推举，产生会长；再由文化部长正式任命。

八、编辑会议由编辑主任召集、主持召开，并就编辑计划，方针及举措等编辑、出版、发行与分配事宜进行审议与合议。编委会成员对此进行监督与评价。

九、社区内部刊物发行上的一切经费由本公司负担。但是，

编辑主任必须在会计年度开始前，对全部及分项开支进行概预算，并向文化部长作出报告。

十、社区内刊物原则上只向公司职工、管理者，以及全体居民进行约稿。但是，在有必要向外部第三者约稿情况下，必须经过编辑计划会议讨论作出决定。向外部约稿，须给予一定的谢金，由本公司负担。

十一、编辑主任及编委成员的任期，原则上为两年。

十二社区内刊物原则上免费分发给公司管理者、职工、居民以及公司外部的关系户，必要时可向其他外部机构与个人送发