差旅费支付制度

差旅费支付制度

第一条本制度除适用于本公司正式员工外，还适用于1顾问（原则上适用于公司高级主管的有关规定）

2.特约人员（依具体职位确定）；

3.试用人员；

4.退休人员（如为处理遗留业务而出差）；

5为公司业务而出差的其他人员。

第二条车费包括：

1.认定路线的车费；

2.特殊认可的汽车费。

第三条1.部门负责人三日以上的出差，需经公司总裁批准。但依照公司指示，参加会议不在此限。

2.一般员工出差，需经直属部门主管批准，并上报相关部

3.工厂、分公司、驻外机构人员出差，需经公司总裁批准。

第四条私人旅行需办理以下手续：

1事先填报申请，并经直属部门主管批准；

2旅行过程中，需与直属部门主管保持联系。

第五条利用飞机出差，必须在出差申请书上明确说明。

第六条在下列情况下，可乘坐卧铺出差

1同行者乘坐卧铺；

2.出差途中患病

乘坐卧铺时，不支付住宿费

第七条原则上长距离出差可乘坐快速列车第八条对长期滞留出差的处理是，在同一地区连续滞留十日以上时，对超过日数，减付10%的出差补贴和住宿费合计第九条特例出差是指按照出差地单位的习惯，由对方提供住宿条件或提供住宿费

第十条差旅费超支是指

出差旅费基准的规定

实际费用超支。

第十一条出差出发时间为上午，出差归来时间为下午时支付当日全额差旅费。计算基准为交通工具的票根。

1.从概算额中扣除预付额，预付额不得超出对客户收款额超出预付额部分，凭有关凭证报账结算3.特殊情况下，需经财务主管批准，凭出差日报领取和结算

第十三条出差报告原则上应包括

差地、日程和出差单位；

2.出差处理事项；出差条件及意见

第十四条休息日出差时，公司发给两天的休息出差补贴。

第十五条交通费按审定路线实报实销。

第十六条经常出差包括以下人员

1推销员；

2.宣传人员；

3.其他特殊人员。

第十七条当出差者在同一城市出差，或公司认为没有必要支付时，不向其支付补助。

第十八条申请赴任补助时，必须通过直属部门主管向总务部门申请。

第十九条近距离出差的支付办法是区分经常出差者和非经常出差者，然后按实际出差时间长短（分为4~6小时、6~8小时和8小时以上）分别支付不同数额的出差费。