综合部部长岗位职责

综合部部长岗位职责

一、做好领导、部门间的协调沟通工作，上情下达，下情上达，维护良好的行政秩序。

二、负责外来文件的传、阅、办。

三、负责制订本部门工作计划，主持部务会，领导全部人员及时完成管理处下达的各项任务。

四、认真学习研究业务范围内的法规政策和企业制度，负责指导分管的人事管理、财务管理、培训、档案、行政接待，总务后勤和车辆运输工作。

五、负责组织制定本部门职责范围内的工作制度和贯彻实施

六、负责组织各部门撰写综合类大型文稿及重要文件的起草

七、负责本部门员工业务思想素质、工作成绩的考核，适时提出选调、使用、奖惩建议。

八、深入基层，了解管理处的经营、管理现状，提出分析意见，为管理处主任决策提供依据。

九、完成管理处主任交办的其它工作。