管理处人事、后勤主管岗位职责

管理处人事、后勤主管岗位职责

人事、后勤主管是在管理处行政管理助理领导下，负责员工人事培训及后勤管理工作。其职责如下：

一、负责管理处普通员工（含保安员保洁员及绿化工）的招聘、录用、转正、调配及离辞手续的办理工作。

二、负责管理处员工人事培训资料分类及管理工作。

三、负责新员工的上岗前培训，调职培训及升职培训工作结合管理工作实际，拟定在职培训方案，编写培训教材，组织对员工定期业务培训。

四、负责管理处各类人员考勤，严格考勤、考核制度，每月5日前上报考勤、考核情况到公司。

五、负责了解员工的思想状况，组织员工业余文体活动，增强员工凝聚力。

六、负责管理处员工宿舍及食堂的管理工作，每月组织一次内务管理情况检查、

七、负责管理处机动车辆使用情况的日常监督及管理工作。

八、完成管理处行政管理助理交办的其他任务