员工办公制度

员工办公制度

为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定：

一、出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。

二、请假：必须要有请假条，写明事由，由部门负责人批准办公室核实。一天以上由管理处主任批准，三天以上要报公司批准。擅自离开者，按自动辞工处理，扣发7天工资。

（1）请事假扣发当天工资。

（2）请病假，必须要有医生证明，三天以内工资、奖金全数照发，三天以上扣除请假期间浮动工资及奖金。

（3）旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。

（4）请假一天以上假者必须提前申请。

（5）上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。

三、坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各

自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权作出调离原岗位或辞退处理

四、如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发奖金

五、管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。

六、上班时间不得看报、闲聊，不得用通讯设备聊天；业余时间应努力学习业务知识及相关知识七、不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务

八、严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。

九、热情、周到、主动、高效服务住户，依靠法规严格妥善管理，绝不可粗暴、冷漠。