山西太原智慧物业服务示范单位办理

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物业知识科普：

         所谓团队精神，在物业安防管理中，就是整体意识、协作意识的精神体现它是提升物业安防管理与服务质量，实现安防管理与服务目标的重要保证在物业安防队伍中，应大力提倡和培养这种精神。构成团队精神的要素很多，但以下三种要素较为重要。一是信任。物业安防队伍成员间的信任体现了成员间平等、真诚的关系，更是相互友好、和睦共事的基础。为此，要求全体成员间不分地域远近与感情亲疏，相互做到以诚相待、以心换心、以真感人、以善待人、不以势压人或咄咄逼人、设身处地为对方着想；注重彼此的个性交融与克注意个人利益的取舍与礼让，不损人利己、隐瞒欺骗对方，多予付出、少索回报；在工作中，相互支持、相互帮助、相互鼓励建立积极、健康的信任互动平台；对工作中产生的问题和矛盾，应本着实事求是、对事不对人的原则妥善处理，勇于承担工作过失，不随意推卸责任、不斤斤计较工作付出的得与失；在平凡之处、细微小节上，注意维护安防队伍的整体荣誉和形象，为安防队伍团队精神的塑造共尽责任和义务。二是协作。协作是安防团队精神的核心内容也是提高安防办事工作效率的重要保证。为此，应做到安防工作职责界定的学化、规范化，注重工作职能的合理交叉，做到分工不分家，自觉做好交叉部分的工作，防止出现工作死角或工作遗漏，避免和减少可能的工作失误；对待工作要有“一盘棋”的思想，缓急有序，全体安防人员要群策群力，形成整体工作热情，充分发挥各自的优势和特长，取长补短，能者多劳，不计名利和报酬，以工作圆满完成为检验与衡量的标准和尺度；工作中，要大事讲原则、小事讲风格，相互间多一些宽容和理解，不拘泥小事与枝节的得与失；注意营造协作氛围，讲究适宜的工作环境，注意有序的工作节奏把握适度的工作时间，确保安防人员协作工作时的良好心态

激励。激励是指通过用精神或物质的

形式，提升和保持安防人员工作热情和工作积极性，维护安防团队土气稳定与可持续性的各种手段的综合。它不仅可以反映安防人员个体的精神面貌，也以折射反映安防团队整体的精神面貌。它的存在可以在团队规范的工作程序、紧张的工作节奏、快捷的工作效能、良好的工作质量中予以体现。为此，要使安防人员保持不懈的高昂士气，就必须经常、适时地对物业安防人员进行鼓励、表彰、奖励等，这些都是调动其工作热情和工作积极性的有效手段。当然有效激励还必须注重精神激励与物质激励的和谐统一。市场经济条件下物业企业在培养和塑造安防团队精神的过程中，若仅靠精神激励，是无法使安防人工作热情和工作积极性持久保持的，而仅靠物质激励，一旦激励过后或未达到预期期望值时，容易引发安防人员的工作惰性，产生唯利是图的不良倾向，只有将精神与物质的激励有机地结合在一起，以精神激励为主，物质激励为辅，才能使激励的效果发挥至极致。此外，要注重学习和把握激励的运用艺术，激励的方法与手段是多种多样的，所取得的作用与效果也不尽相同，有针对团队的，也有针对个人的；有针对工作的，也有针对生活的；有针对某一事情的，也有针对某一事情中某一细节的等等。这都需要在实践中灵活地运用和把握。

联系方式：

联系电话：4006466645

地址：山西省太原市松庄路6号东山雅居南楼

智慧物业服务示范单位简介：

物业管理已不再是初期的管理，而是服务”一种标准化的、个性化的星级服务。尤其是近年来物业管理和服务手段日益贴近消费者心理，物业管理全面进入优质服务项目的时代。

随着市场竞争能力加大，一个山西太原物业企业必须要打造自己的核心竞争力提升自己品牌形象才能立足于不败之地，而企业通过申请智慧物业服务示范单位证书就是向市场展示品牌形象的最好的方法。因为一个物业企业通过建立标准化的物业管理体系、培养物业经营人才、建立相关的物业管理制度、规范物业各项目作业流程才能申请智慧物业服务示范单位证书。这也是市场认可智慧物业服务示范单位证书的一主要原因。

物业企业向全国物业服务资质公示平台申请智慧物业服务示范单位，是山西太原物业企业最明智的选择，物业企业通过智慧物业服务示范单位后，可以在相关宣传形式上标注，这方式最具有说服力，可以供消费者放心选择。同时也为山西太原企业投标增加加分项目，是山西太原企业扩大市场份额的重要途径。

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