安保人员的培训要求

安保人员的培训要求

1通过社会招聘，从填写表格中可以粗略地判断其是否适合做安保工作。

2初试合格，进入面试阶段，在与他们的谈话中，可以了解到他们的工作动机、家庭情况、社会关系、语言表达能力等。

3面试合格，派人政审。政审的范围，从他们填写的表格中最后一个单位的工作情况看是否辞职除名等，地区政审看他们在地区中是否有劣迹。

4.政审合格，进入为期二周的军事训练。其目的是培养他们吃苦耐劳的意志品质和进行站姿、坐姿的训练，掌握一般的擒拿、格斗动作。

5体能过关后，进入正常的业务培训，结合本公司的具体情况，一般有安保部服务管理模式，安保部奖惩考核办法，安保部各岗位工作程序，安保部日常规范服务系列，安保部规范上岗条例，突发事件反应预案，安保接待工作系列方案，非常时期安全防范预案等专题的培训。

6培训结束后，进行思想小结，业务考试。考试分两块，一块是业务知识培训考试，另一块是监控中心上岗操作考试。

7.以上项目全部过关，转人4~6个月的试岗阶段。在这期间，可以考察一个安保人员的实际操作能力，并使其逐步对业主、使用人有所了解。

8试岗结束，转入正式员工，公司与他们签定合同。如在合同期内，保安员工有违反合同及安保部的有关规定、制度的情况，按有关规定处理，或者解除合同。