物业工作服管理办法

工作服管理办法

工作服不仅是主要的劳动保护用品，更是展示企业形象、表现企业精神面貌和品牌宣传的重要载体，为适应当前市场形势发展的需要，扩大管理处知名度，规范员工日常工作行为，使工作服管理制度化、规范化，特制订本暂行规定。

工作服着装规定：

1.管理处一线岗位人员（含工程维修部维修工、运行工、治安消防部保安员、管理站清洁工、园艺工）于工作时间一律着装上岗，并佩带工牌。

2.员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。

3.员工应统一按时换规定类型工作服。

二、工作服分类和配发岗位：

1.工作服按季节分夏装和春秋装两类，按季节配发，夏装着装时间：5月-11月，春秋装12月-4月；

2.工作服配发岗位

（1）工程维修部维修工、运行工（含责任班长）

（2）治安消防部保安员（含保安班长）

（3）管理站园艺工、清洁工

三、工作服配发标准

1现有员工夏装首次发放三套，新进员工接人事调令后发放两套，试用期满领齐三套；

2.员工按配发标准在指定时间领取工作服，配发标准见附

3.保安员服装佩带等配发按《保安员着装管理规定》执行。

四、工作服管理办

1.工作服日常采购保管、发放等由综合部仓库归口管理；2.工作服领用后不予退还，员工应按服装价格缴纳押金；

3员工在领用工作服后，春秋装3月内离开管理处须赔付其费用的100%，3~12月赔付50%，满一年后免于赔付；夏装6月后即免予赔付，未满6月赔付50%。

4.工作服如在工作中损毁或无法使用，经部门部长批准予以换发，遗失等个人原因造成工作服不足可申请补发，个人负担其费用之70%。

5.工作服应明显反映企业C设计，由综合部仓库按不同岗位特点设计，统一来办。

6.若员工未按规定着装/佩带工作牌上岗，发现一次扣50元

7.综合部负责工作服、工作牌的配发、检查、监督职能。

8.本暂行规定解释权属综合部。